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企业社保费如何调整? 湖南:热点问题权威解答来

红网时候5月21日讯 (记者 卢欣 通讯员 龚颖 曾鹤群 毛彪) 当前,新冠肺炎疫情防控进入常态化阶段,湖南人社持续发力“六稳”“六保”事情。近日,省人社厅就疫情发生以来湖南出台的稳就业相关政策进行周全梳理,针对社会关注的40个热点问题进行势力巨子解答,为企业和群众充分懂得和享受就业政策供给便利。

一、推动安然有序复工返岗篇

1. 若何降服疫情影响,推动企业复工复产?

答:坚持分区分级精准防控,武断矫正限定企业复工复产、劳动者返岗的分歧理规定,取消分歧理审批。加快推动制造业、修建业、物流业、公共办奇迹和农业临盆等重点行业就业,循规蹈矩带动其他行业就业,和谐、指示、督匆匆其落实事情场所、食堂宿舍等常态化疫情防控步伐。

2.疫情时代若何安然有序推进劳动者返岗复工和组织成长临盆?

答:推进湖南省“康健码”与其他省(区市)互认,做好返岗复工职员康健检测、防控防护,组织“点对点、一站式”直达运送,提升成规模集中返岗劳动者的运送保障能力。大年夜力成长新型农业经营主体,组织暂时无法外出的农夷易近工投入莳植养殖、博识加工、生态旅游等行业。

3.人力资本办事机构、劳务经纪人享受就业创业办事补助的前提和标准是什么?

答:对人力资本办事机构、劳务经纪人开展跨区域(户籍所在市州以外)有组织劳务输出,每成功先容1名劳动力稳定就业6个月以上的,给予300元/人的就业创业办事补助,受理截止刻日为2020年12月31日;对为防疫物资临盆重点企业供给职业先容办事的经营性人力资本办事机构及屯子子劳务经纪人,在疫情防控时代每成功先容1名劳动者稳定就业3个月以上的,给予300元/人的就业创业办事补助。

4. 疫情防控时代,给予养活费补贴和交通费补贴必要详细哪些前提?

答:疫情防控时代,对企业新招用且按规定缴纳社会保险的员工,给予一次性养活费补贴;对企业组织员工包车返岗或者员工自行乘坐铁路列车、客运汽车返岗的,给予企业或员工一次性交通费补贴。养活费补贴和交通费补贴详细标准由各级人夷易近政府确定,此中对建档立卡贫苦劳动力养活费补贴标准可适当前进,所需资金由企业所在地财政统筹安排。

二、支持企业稳定岗位篇

5.疫情时代,阶段性减免企业社会保险费有哪些政策调剂?

答:一是从2020年2月起至6月,免征全省中小微企业三项社会保险单位缴费部分,职工小我缴费部分不予减免。以单位身份参保的个体工商户参照履行。二是从2020年2月起至4月,减半征收全省大年夜型企业三项社会保险单位缴费部分,职工小我缴费部分不予减免。机关奇迹单位以外的其他单位参照履行。

6. 疫情时代,缓缴艰苦企业社会保险费有何政策变更?

答:受疫情影响,申请缓缴前继续3个月累计吃亏的企业,可申请缓缴三项社会保险费,缓缴刻日原则上不跨越6个月,缓缴时代免收滞纳金。已停保的企业或完全停产的企业,不再解决社会保险费缓缴手续。

7.疫情时代,企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准有哪些调剂?

答:将企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准由不高于上年度统筹地区城镇挂号失业率,放宽到不高于上年度全国城镇查询造访失业率节制目标,对参保职工30人(含)以下的企业,裁员率放宽至不跨越企业职工总数20%,以上关于裁员率的规定履行光阴截止到2020年12月31日。

8.对不裁员或少裁员的中小微企业失业保险稳岗返还标准最高可提至若干?

答:对不裁员或少裁员的中小微企业,失业保险稳岗返还标准最高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%,受理截止刻日为2020年12月31日。各地可在不高于上年度全国城镇查询造访失业率节制目标的条件下,自行确定企业裁员率上限。

9. 吞并重组、化解产能过剩、淘汰后进产能企业稳岗返还标准前进了若干?

答:将吞并重组、化解产能过剩、淘汰后进产能企业稳岗返还标准从该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%前进至70%。

10.企业申请艰苦企业稳岗返还的裁员率若何谋略?

答:企业裁员率可按上年度参保职工削减人数或领取失业保险金人数与上年度参保职工人数对照确定,两种要领谋略出的企业裁员率只要一个低于当地确定的上限,即可申请艰苦企业稳岗返还。艰苦企业稳岗返还政策实施刻日延长至2020年12月31日。

11.湖南省艰苦企业的认定有哪些政策调剂?

答:艰苦企业认定部门为各级人力资本社会保障、财政、成长革新、税务四个部门。取消县市区、市州人夷易近政府认定及省级立案法度榜样。认定艰苦企业时,主要审核企业净利润环境,净利润指标需具备以下两个前提之一:上年度10月至本年度6月,企业继续6个月吃亏;企业上年度净利润同比下降跨越20%,各地可根据失业保险基金结余环境适当前进该比例。

12.前进职工失业保险保障水平有哪些新的调剂?

答:从2020年3月1日起,统一将全省失业保险报酬前进到最低人为标准的90%。推动落实农夷易近工一致享受失业保险相关报酬。新参保农夷易近工,按照城镇职工一致标准参保缴费,享受一致报酬,各包揽机构可直接在营业系统内解决。

13. 疫情防控时代,企业享受一次性吸纳就业补贴的前提和标准是什么?

答:疫情防控时代,对企业吸纳挂号失业职员就业且签订1年以上劳动条约并按规定缴纳社会保险的(经赞许可缓缴的企业在申请此项补贴时可视同为按规定缴纳了社会保险费),可给予1000元/人的一次性吸纳就业补贴,所需资金从就业资金中列支。一次性吸纳就业补贴与一次性岗位补贴不重复享受。

14. 疫情防控时代,中小微企业招用卒业年度高校卒业生就业,若何享受一次性吸纳就业补贴?

答:疫情防控时代,中小微企业招用卒业年度高校卒业生就业,且签订1年以上劳动条约并按规定缴纳社会保险的,可给予1000元/人的一次性吸纳就业补贴,受理截止刻日为2020年12月31日。

15.疫情时代,工程项目扶植企业可否暂缓缴存或免缴农夷易近工人为包管金?

答:2020年6月尾前,容许工程扶植项目暂缓缴存农夷易近工人为包管金,支付记录优越的企业可免缴。

16.企业若何规范进行经济性裁员?

答:拟进行经济性裁员的企业,要依法依规拟订和实施职工安置规划,提前30日向工会或全体职工阐明相关环境,依法依规支付经济补偿,了偿拖欠的职工人为,补缴欠缴的社会保险费。

三、开拓更多就业岗位篇

17.提升高质量成长带动就业能力新的支持步伐有哪些?

答:经由过程掘客内需、加大年夜投资、稳定外贸、培植强盛年夜新动能、利用先辈科技成果等,加大年夜财税、金融支持力度,扩大年夜就业规模。实施重大年夜财产就业影响评估,优先投资就业带动能力强、有利于屯子子劳动力就地就近就业和高校卒业生就业的财产。对部分带动就业能力强、情况影响总体可控的夷易近生相关行业的项目,拟订实施环评审批正面清单,依法谨慎采取查封拘留收禁、限产停产等步伐。加强重大年夜项目、重大年夜工程、专项管理对就业影响跟踪应对,对涉及企业关停并转的,主管部门要及时将企业信息供给给当地人力资本社会保障部门;对可能造成规模性失业的,要同步拟订应对步伐。

18. 中央在湘、省属国有企业要重新增岗位拿出若干比例用于专门招聘应届高校卒业生?

答:中央在湘、省属国有企业应努力掘客用人潜力,扩大年夜高校卒业生任命规模,省属国有企业要重新增岗位中拿出不低于50%的岗位专门招聘应届高校卒业生,招聘信息应同步提交同级人力资本社会保障部门在网上公开宣布。

19.小微企业创业申请保证贷款的前提有何调剂?

答:低落小微企业创业保证贷款申请前提,昔时新招用相符前提职员占现有职工比例下调为20%,职工跨越100人的比例下调为10%,并与其签订一年以上劳动条约。

20.对吸纳贫苦劳动力就业规模大年夜的企业,有没有新的鼓励政策?

答:对吸纳贫苦劳动力就业规模大年夜的企业,各地可经由过程财政专项扶贫资金给予一次性奖励,受理截止刻日为2020年12月31日。

四、匆匆进劳动者多渠道就业创业篇

21.匆匆进农夷易近工和贫苦劳动力就业的临时岗位主要有哪些?

答:加大年夜固定资产投资和屯子子水利、交通等根基举措措施扶植力度,积极组织农夷易近工介入工程项目扶植。支持县级及以下人夷易近政府统筹种种资金开拓村庄子公益性岗位,优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且能胜任岗位要求的建档立卡贫苦劳动力。疫情防控时代,结合疫情必要新增一批保洁环卫、防疫消杀、巡查值守等临时岗位,优先就近安置建档立卡贫苦劳动力就业,临时岗位人为补助标准由各级人夷易近政府自行确定,所需资金可从财政专项扶贫资金中安排。

22.支持贫苦屯子子贫苦劳动力和低收入群体开展以工代赈的要领有哪些?

答:在县城和中间镇扶植一批城镇根基举措措施、公共办事举措措施,加强农业根基举措措施扶植,实施屯子子人居情况改良工程,推进三个“百切切”工程和“六大年夜强农”行动,开展以工代赈工程扶植,优先吸纳屯子子贫苦劳动力和低收入群体就业。

23.劳动者公益性岗位政策期满,但仍未实现稳定就业的,能否延期享受政策?

答:对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的,政策享受刻日可延长1年,实施刻日为2020年1月1日至12月31日。

24. 机动就业社会保险补贴政策有何新的变更?

答:取消机动就业职员参加企业职工基础养老保险的省内城乡户籍限定,对就业艰苦职员、离校2年内未就业高校卒业活力动就业后缴纳社会保险费的,按规定给予必然的社会保险补贴。对就业艰苦职员享受机动就业社会保险补贴政策期满仍未实现稳定就业的,政策享受刻日可延长1年,实施刻日为2020年1月1日至12月31日。

25.对领取失业保险金期满仍未就业的职员,有何新的支持政策?

答:对领取失业保险金期满仍未就业且间隔法定退休年岁不够1年的职员,可继承发放失业保险金直至法定退休年岁。对领取失业保险金期满仍未就业的失业职员、不相符领取失业保险金前提的参保失业职员,发放6个月的失业补助金,标准不高于当地失业保险金的80%,所需资金从失业保险基金中列支,受理截止刻日为2020年12月31日。

26. 吸纳16—24岁失业青年参加就业见习的单位可否享受就业见习补贴,见习完成后,企业享受一次性就业补贴的前提是什么?

答:对吸纳16—24岁失业青年参加就业见习的单位,按规定给予就业见习补贴。对就业见习完成后继承留在见习单位事情并签订1年以上劳动条约且按规定缴纳社会保险的职员,给予一次性就业补贴,所需资金由当地财政统筹安排。

27.高校卒业生见习补贴有何新的调剂?

答:对因疫情影响见习暂时中断的,响应延长见习单位补贴刻日。对见习期未满与高校卒业生签订劳动条约的,给予见习单位残剩刻日见习补贴。对见习期满留用见习职员达到50%的单位,见习补贴标准前进至当地最低人为标准的120%。履行刻日为2020年12月31日

28.本省就读的湖北籍2020届高校卒业,能否享受一次性求职创业补贴?

答:根据教导部门供给的2020届高校卒业生入学前户籍环境,对在本省就读的湖北籍2020届高校卒业生给予一次性求职创业补贴。

29.对离校2年内未就业高校卒业活力动就业的,给予社会保险补贴的标准和刻日是若干?

答:鼓励高校卒业生以多种要领实现机动就业,对离校2年内未就业高校卒业活力动就业的,按规定给予社会保险补贴,补贴标准为其小我实际缴费的40%,补贴刻日最长不跨越2年。

30.具备何种前提的高校卒业生可享受一次性求职创业补贴,标准是若干?

答:对卒业学年有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫苦残疾人家庭、建档立卡贫苦家庭和特困职员中的高校卒业生,残疾、孤儿及得到国家助学贷款的高校卒业生,按1500元/人的标准给予一次性求职创业补贴。

31.对已发放小我创业保证贷款的患新冠肺炎的借钱人,可否申请展期还款?

答:对已发放小我创业保证贷款,借钱人患新冠肺炎的,可向贷款银行申请展期还款,展期刻日原则上不跨越1年,财政部门继承给予贴息支持。

32.农夷易近工等返乡下乡创业职员享受一次性创业补贴的前提是什么?

答:农夷易近工等返乡下乡创业职员首次创办小微企业或从事个体经营,自工商挂号注册之日起,正常运营6个月以上的,给予一次性创业补贴,详细补贴标准由各市州确定。

五、完善职业培训和就业办事篇

33.哪些群体可按规定享受职业技能培训补贴和养活费补贴?

答:大年夜力实施职业技能提升行动,重点面向企业职工、屯子子转移就业劳动者、城乡未继承升学初高中卒业生、城镇挂号失业职员、退役军人、就业艰苦职员(含残疾人)、贫苦劳动力、贫苦家庭子女等开展职业技能培训,按规定给予职业技能培训补贴,相符前提的职员给予养活费补贴。

34 实施职业技能提升行动时代,职业技能培训补贴标准有哪些调剂?

答:前进职业技能培训补贴标准。实施职业技能提升行动时代,前进政府补贴性职业技能培训补贴标准,对《湖南省职业技能培训补贴标准目录(2019-2021 年)》(湘人社发〔2019〕17 号)规定的种种职业技能培训补贴标准普遍前进50%。原有规定上浮的地区和职员,按原有比例享受职业培训补贴,不叠加享受。由省人力资本社会保障厅确定为紧缺职业(工种)的,普调后其培训补贴标准上浮10%的规定仍继承履行。

35.以工代训补贴的工具、标准和刻日是什么?

答:企业、屯子子专业相助社和扶贫车间等种种临盆经营主体吸纳贫苦劳动力就业,以及参保企业吸纳就业艰苦职员、零就业家庭成员就业按规定缴纳社会保险并开展以工代训的,经人力资本社会保障部门审核后,给予企业每人每月500元的培训补贴,补贴刻日最长不跨越6个月,所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支

36.农夷易近工就业技能培训有何新的调剂?

答:各级人力资本社会保障、财政部门可经由过程项目制要领,向具备天资的培训机构整建制购买就业技能培训项目,为农夷易近工供给免费就业技能培训,按照现行职业技能培训补贴标准给予培训补贴,可先行预拨不少于30%的职业技能培训补贴资金,详细比例和实施法子由各级人力资本社会保障、财政部门根据实际环境确定,所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支。

37. 参加项目制培训后,享受一次性就业补贴需具备哪些前提?

答:对参加项目制培训后继承留在当地企业事情并签订1年以上劳动条约且按规定缴纳社会保险的员工,给予一次性就业补贴,所需资金由当地财政统筹安排。

38.积极介入高校卒业生招聘活动的经营性人力资本办事机构、行业协会可否享受就业创业办事补贴?

答:鼓励经营性人力资本办事机构、行业协会积极介入高校卒业生招聘活动,对相符前提的按规定给予就业创业办事补助。

39.哪些劳动者可申请享受基础公共就业办事?

答:劳动年岁内、有劳动能力、有就业要求、处于失业状态的城乡劳动者可在户籍地或常住地进行失业挂号,申请享受基础公共就业办事。

40.疫情防控时代,强化农夷易近工就业创业办事有何详细举措?

答:疫情防控时代,充分发挥人力资本社会保障部门办事专员感化,强化24小时重点企业用工保障,加强与农夷易近工输出地人力资本社会保障部门对接,满意重点企业阶段性用工需求。持续推进规范人力资本市场秩序专项行动,依法查处虚假招聘、违规收费、“黑中介”“工头”违法操纵市场、扰乱市场秩序等种种违法违规行径。完善农夷易近工人为专项管理机制,健全人为支付诚信体系,加强行政法律与刑事执法毗连,依法严峻袭击恶意欠薪行径,保障农夷易近工合法职权。

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